PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN TAPIN KALIMANTAN SELATAN
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh komunikasi, motivasi kerja, disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan. Penelitian ini menjelaskan (explanatory research) yakni menjelaskan suatu pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisa menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan dan positif secara parsial komunikasi, motivasi kerja, disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan. Adanya pengaruh signifikan dan positif secara simultan komunikasi, motivasi kerja, disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan. komunikasi berdasarkan uji dominan merupakan variabel yang dominan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapin.
Downloads
Article Details
Section
References
Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo. 4(2), 2397-2413
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta: Jakarta
Boove,L.Coutrland dan John V.Thill. 2004. Komunikasi Bisnis. Buku Pertama, Edisi Bahasa Indonesia. Edisi Keenam. PT Prenhalindo: Jakarta
Burack, E.H. dan Mathys N.J. 1993. Introduction to management: A Career Perspective. John Willey & Sons: New York
Colquitt, Jason A., Jeffery A. LePine., Michael J. Wesson. 2009. Organizational Behaviour. McGraw-Hill International Companies : New York
Dale. H, et al. 2003. Total Quality Management. Third Edition,. International Edition. Pearon Education International : New Jersey
Danim, S. 2010. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Dessler, Gary, 2011. Human Resource Manamgement. Pearson Education: New Jersey
Dewi, Sutrisna. 2007. Komunikasi Bisnis. Edisi I. Andi: Yogyakarta
Eeden, WR. Rene. 2008. The Relationship between Employee Motivation, Job Satisfaction and Corporate Culture. SA Journal of Industrial Psychology. Vol. 34 No. 1.
Fatih, H. M., & Iskandar, D. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 31-39.
Farlen, Frans. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” : Yogyakarta
George dan Jones, 2005, Understanding and Managing Organizational Behavior 4th Edition, Pearson Prentice Hall.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
_______. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Handoko, Thani. 2009. Manajemen. BPFE: Yogyakarta
Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo: Jakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara : Jakarta
Hidayat, A.A. 2007. Metode Penelitian Keperawatan dan teknik Analisa Data. Penerbit Salemba medika.
Ishak dan Hendri Tanjung, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti. Jakarta.
John, Ader. 2008. Kepemimpinan yang memotivasi. PT.Gramedia. Pustaka Utama: Jakarta
Khawaja, Jehanzeb, Mazen F. Rashed, Anwar Rasheed et al. 2012. Impact of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Banking Sector of Saudi Arabia. Inetrnational Journal of Business and Social Science, Vol. 3, No. 21
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya: Bandung
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta: Jakarta
Nurhayati. 2010. Manajemen Proyek. Graha Ilmu : Jogjakarta
Panggabean, S. Mutiara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia; Jakarta
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang "Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/ Daerah
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo: Jakarta
_________. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo: Jakarta
Robbins, Stephen P. 2008. Organizational Behavior. Prentice Hall International, Inc. New Jersy
_______. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12. Salemba Empat: Jakarta
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasidan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refka Aditama: Bandung
Siagian, S.P. Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara; Jakarta
_______. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Siswanto, Bedjo. 2008. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru: Bandung
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Alfabeta: Bandung
Sunyoto, Suyanto 2011. Analisis regresi untuk uji hipotesis. Yogyakarta
Suprapto. 2009. Komunikasi Organisasi. Edisi V. Cetakan ketujuh: Jakarta
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta
Triguno, 2004. Budaya Kerja. Menciptakan Lingkungan Yang Kondusif Untuk meningkatkan Produktivitas Kerja. Edisi 6, PT. Golden Trayon Press, Jakarta
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Wahyudi, Bambang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita: Jakarta
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Rajawali Pers: Jakarta
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan. Penelitian. Salemba Empat: Jakarta
Zainun, Buchori. 2002. “Manajemen dan Motivasi”. Edisi Revisi. Balai Aksara : Jakarta